+31(0)6 21 277 130 info@corechange.nl

Organisatieontwikkeling

In 2010 ging mijn dochter naar de basisschool. Haar school zat in een nieuw gebouw. Prachtig, maar met een schoolplein dat nog…
Zelfsturing lijkt het antwoord op de problemen van hedendaagse organisaties. Maar zelfsturing alleen is niet voldoende. Lees in dit artikel welke andere…
Ook de hype over zelfsturing ’n beetje moe? Ik ging met een groep deelnemers op zoek naar de kern. Wat is zelfsturing,…
Waarden zijn in een zelfsturende organisatie het kompas. Ze bepalen, samen met het evolutionair doel, de kaders waarbinnen mensen keuzes kunnen maken.…
Integrale Zelfsturing is een meer effectieve vorm van zelfsturing. Integrale Zelfsturing is gebaseerd op 7 principes die maken dat de transitie tot…
Wat is de overeenkomst tussen Schuberg Philis, Hollands Kroon en Buurtzorg? Juist, het zijn alle drie organisaties met een geweldige Customer Experience.…
We zijn er aan gewend om het allemaal goed te weten en overal een antwoord op te hebben. Maar juist in het…
Nieuw organiseren, of teal organiseren, betekent niet dat het oude organiseren "fout" is. Er komt iets nieuws bij maar als je de…
Veel organisaties willen wel andere resultaten behalen, meer wendbaarheid, meer flexibiliteit, beter afgestemd zijn op de klantwens, maar het lukt ze niet.…
Holacracy is in opkomst als radicaal ander organisatiemodel, om je organisatie naar meer ondernemerschap en zelforganisatie te brengen. Het belooft meer wendbaarheid,…
Een evolutionair doel is één van de drie doorbraken van teal organiseren. Voor cateraar Hutten is het evolutionair doel "van betekenis zijn".…
  “Business is now so complex and difficult, the survival of firms so hazardous and fraught with danger, that continued existence depends…