Zelforganisatie
De wereld verandert steeds sneller en wordt steeds complexer. Dat vraagt om organisaties waarin denken, beslissen en doen geïntegreerd zijn. Waarin niet de managers, maar de mensen die het werk dóen en die de expertise hebben, de besluiten mogen nemen. Zelforganisatie dus.
Organisatie ontwikkeling
Je loopt als organisatie, of als team vast. Wat je altijd deed werkt niet meer, je krijgt niet de resultaten die je zou willen. Dan is het tijd om vanuit een ander perspectief naar de situatie te kijken.
Nieuw Leiderschap
Je oude manier van leiding geven voldoet niet meer. Je leiderschap wordt uitgedaagd, want je werkt in een complexe, dynamische omgeving. Je wil meer wendbaarheid, eigenaarschap en zelforganiserend vermogen. Dat vraagt om nieuwe oplossingen, inzet van ál je intelligentie en sensitiviteit, om alert in te spelen op wat zich aandient. Zodat je mét focus soepel kunt meebewegen. Dit noemen we Nieuw Leiderschap.
Vernieuwend Leiderschap, praktijkervaringen van Johan van den Elzen, voormalig CEO Movares, adviseur en inspirator
Dit artikel is eerder geplaatst op www.managementsite.nl. Johan van den Elzen is een nuchtere man, die als vanzelfsprekend ‘’vernieuwend leiderschap’’...
4 tips voor meer focus, gezamenlijkheid en flow in je MT
Afgelopen maand mochten we diverse MT’s begeleiden, die in een turbulente ontwikkeling zitten. Krapte op de arbeidsmarkt, veranderingen in de...
Surfen op de golven van wat zich aandient
Denk je ook wel eens: 'ik wil 't wel eens hélemaal anders aanpakken, met m'n project, team of afdeling. Ik...
Bouw mee aan het nieuwe verhaal
De noodzaak voor verandering is overal voelbaar: in de zorg, onze energievoorziening, het openbaar bestuur, ons economisch systeem en in...
Wendbaar organiseren: 4 valkuilen en 5 tips
Dit artikel is eerder geplaatst op www.managementsite.nl. Onlangs sprak ik iemand die zakendoet in Oekraïne en in Rusland. Door de...
Dynamisch sturen door creatiever omgaan met dilemma’s
'We vinden het belangrijk om werkgeluk bij onze medewerkers te stimuleren, maar niet ten koste van de productiviteit', zei de...
Advies voor de nieuwe ministersploeg
Vorige week stond het nieuwe kabinet op het bordes. Ik ben blij dat ik niet in hun schoenen sta, want...
De grenzen aan de managementhiërarchie en wat je eraan kunt doen
Wat zijn de grenzen aan de managementhiërarchie en wat kun je leren uit zelforganisatie zonder dat je meteen zelforganiserend wordt?...
Zelforganisatie
De wereld verandert steeds sneller en wordt steeds complexer. Dat vraagt om organisaties waarin denken, beslissen en doen geïntegreerd zijn. Waarin niet de managers, maar de mensen die het werk dóen en die de expertise hebben, de besluiten mogen nemen. Zelforganisatie dus.
Organisatieontwikkeling
Je loopt als organisatie, of als team vast. Wat je altijd deed werkt niet meer, je krijgt niet de resultaten die je zou willen. Dan is het tijd om vanuit een ander perspectief naar de situatie te kijken.
Leiderschap
Wat staat er te gebeuren en hoe speel je hierop in? Je oude manier van leiding geven voldoet niet meer. Je leiderschap wordt uitgedaagd, want je werkt in een complexe, dynamische omgeving.
