
Zelforganisatie
De wereld verandert steeds sneller en wordt steeds complexer. Dat vraagt om organisaties waarin denken, beslissen en doen geïntegreerd zijn. Waarin niet de managers, maar de mensen die het werk dóen en die de expertise hebben, de besluiten mogen nemen. Zelforganisatie dus.
Organisatie ontwikkeling
Je loopt als organisatie, of als team vast. Wat je altijd deed werkt niet meer, je krijgt niet de resultaten die je zou willen. Dan is het tijd om vanuit een ander perspectief naar de situatie te kijken.
Nieuw Leiderschap
Persoonlijk Leiderschap is misschien wel belangrijker dan ooit. Want de situaties waarin we werken zijn zeer veranderlijk en de vraagstukken zeer complex geworden. Het vraagt inzet van ál je potentieel, ál je intelligentie en sensitiviteit, om aan te kunnen voelen wat nodig is en daarin direct de juiste initiatieven te nemen. Dit noemen we “Nieuw Leiderschap’’.
Hier vind je CoreChange
Leergang Zelforganisatie
Opleiding om zelf expert te worden in realiseren van zelforganisatie. Je leert hoe je zelforganisatie tot bloei kunt brengen. Compleet en praktijkgerichte Leergang van 7 modules in 6 maanden.
Lees meer
Neem contact op
Recente blog artikelen

5 tips voor thuiswerkende teams
Poeh, het thuiswerken gaat nog wel een tijdje duren. Probeer je er het beste van te maken óf benut je...

Kaders maken zelforganisatie makkelijker
Kaders helpen om zelforganisatie makkelijker te maken. Je wilt meer eigenaarschap geven aan je medewerkers. Zorgen dat ze meer regelruimte...

Succesvolle integratie van Lean, Agile en Zelforganisatie bij VGZ KMP
De divisie KMP bij VGZ werkte al Lean en Agile en maakte afgelopen jaar de doorstap naar Zelforganisatie. Hiermee is...

Hoe Octatube wendbaar de crisis in ging
Octatube is een bedrijf met een purpose: Realizing Challenging Architecture. Het bedrijf maakt “building skins” voor uitdagende architectuur. Denk aan...

Evolutionaire organisatieontwikkeling samengevat
Evolutionaire organisatieontwikkeling is cruciaal om te begrijpen welke vorm van organiseren het beste bij jouw organisatie past. Met behulp van de scan kun je vaststellen welk paradigma op dit moment dominant is in jouw organisatie.

Dit nieuwe gedrag bij zelfsturing is moeilijk! (en zo kun je het toch)
Zelfsturing, of zelforganisatie, vergt echt nieuw gedrag van iedereen in de organisatie. Dat vinden mensen vaak heel moeilijk. Want mensen...

3 Redenen om voor zelforganisatie te kiezen
Heel veel organisaties kiezen voor zelfsturing. Maar niet allemaal vanuit dezelfde intentie. Die intentie heeft een heel groot effect op het resultaat dat je bereikt. Wil je je mensen achter de broek zitten of wil je ze juist meer volwassen maken? Of wil je een wendbaardere organisatie? Het heeft consequenties voor hoe je zelfsturing implementeert.

Vijf misverstanden over zelfsturing
Zelden hebben wij zoveel misverstanden langs horen komen als wanneer het over zelfsturing gaat… Je zou met niets of niemand...
Wat CoreChange doet
Zelforganisatie
De wereld verandert steeds sneller en wordt steeds complexer. Dat vraagt om organisaties waarin denken, beslissen en doen geïntegreerd zijn. Waarin niet de managers, maar de mensen die het werk dóen en die de expertise hebben, de besluiten mogen nemen. Zelforganisatie dus.
Organisatieontwikkeling
Je loopt als organisatie, of als team vast. Wat je altijd deed werkt niet meer, je krijgt niet de resultaten die je zou willen. Dan is het tijd om vanuit een ander perspectief naar de situatie te kijken.
Jouw ontwikkeling
Persoonlijke ontwikkeling is misschien wel belangrijker dan ooit. De nieuwe vormen van organiseren vragen van hun medewerkers eigenaarschap en persoonlijk leiderschap. Tegelijkertijd nemen mensen steeds minder genoegen met werk dat niet vervullend is.
Cases

TNO
De vraag voor het team van TNO HR Business Partners en Recruiters was: Hoe kunnen we onszelf als team van HR Business Partners en Recruiters (17 mensen) het beste organiseren…

Octatube
Octatube had een andere organisatiestructuur nodig, maar wist nog niet welke. Toen kwamen zij in contact met CoreChange.

VGZ
CoreChange werd gevraagd bij de ondersteuning van de doorontwikkeling van zelforganisatie bij VGZ.

NPO
De vraag was om de afdeling Access Services (een fusie van twee afdelingen) van NPO te begeleiden naar zelforganisatie.

Bellboy Lifttechniek
Bellboy koos twee jaar terug voor een aanpak van gestructureerde zelforganisatie en heeft CoreChange gevraagd te ondersteunen.
Vraag hier ons gratis ebook “Zo maak je zelforganisatie succesvol” aan!
En leer hoe je zelforganisatie succesvol kunt maken. We delen onze kennis over het inrichten van zelforganisatie, de verschillende soorten van zelforganisatie en wat zelforganisatie betekent voor leiderschap in je organisatie. Zodat jij hier weer je voordeel mee kunt doen.