‘In 10 stappen naar Nieuw Leiderschap’
een praktische leidraad voor wendbaar en dienend leiderschap
Wil je meer eigenaarschap en ruimte geven aan je medewerkers en je organisatie meer wendbaar maken? Dat vraagt van jou een écht andere manier van leidinggeven. Hoe je dat doet, lees je in dit boek.
Toon laat je zien hoe je met meer vertrouwen en lef je leiderschap aanscherpt en vernieuwt. Het is namelijk de uitdaging om los te laten, maar ook om kaders en duidelijkheid te geven. Je moet meebewegen op veranderingen én op koers blijven, vrijheid en veiligheid bieden én volwassenheid vragen van medewerkers die niet meedoen.
In 10 stappen krijg je de principes en vaardigheden die je helpen om met een bredere blik te bespeuren wat er nodig is en daar soepel op in te spelen. Je leert hoe je eigenaarschap kunt vergroten en hoe je leiderschap kunt verdelen.
Dit boek schudt je wakker en is een leidraad voor leidinggeven in deze tijd. Het zet aan tot onderzoek naar je eigen rol en gewoonten als leider. Het biedt een praktische ontdekkingstocht, met inspirerende praktijkvoorbeelden en concrete handvatten. Als je de stappen en de bijbehorende oefeningen toepast, zal het boek je leiderschap transformeren naar een volgend niveau van bewust en gedeeld leiderschap.
Gratis Toolkit Nieuw Leiderschap
Als je vandaag nog bestelt, krijg je het boek voor € 22,50 toegestuurd binnen heel Nederland.
Bij het boek krijg je gratis de Toolkit Nieuw Leiderschap met extra informatie en audio-oefeningen (t.w.v.€59)
Het boek is nu ook als e-book beschikbaar.
Aanbevelingen
‘We hebben Nieuw Leiderschap nodig. Met minder zenden, plannen maken en druk doen. Maar met meer openheid voor nieuwe mogelijkheden, luisteren, verbindingen maken met de wereld om je heen. Dit boek geeft daar de handvatten voor.’
Jos de Blok, Buurtzorg
Dit boek is bedoeld voor iedereen die aanvoelt, dat we leiderschap anders moeten definiëren, anders moeten invullen. Voor iedereen die veel meer vanuit de purpose van de organisatie wil denken, de mens centraal wil stellen, wil luisteren, wil voelen, wil verbinden. Ik heb het boek van Toon met veel plezier gelezen. Het boek leest als een trein, geeft inspiratie en biedt ook hele concrete handvatten. Dus: Lees het boek, ga er mee aan de slag en maak van iedereen in je organisatie een ware leider!
Tom van der Lubbe, co-founder VIISI
Een heel compleet boek. Uitleg, oefeningen en ook veel praktijkvoorbeelden. Je kan dus meteen aan de slag om te kijken wat je anders zou willen doen in je leiderschap. En je kan je laten inspireren door de voorbeelden van mensen die al gestart zijn. Hiermee kunnen zowel denkers als doeners mee uit de voeten!
Janneke Tettero, voormalig directeur Bankieren met de Menselijke Maat, Volksbank
Inhoudsopgave ‘In 10 stappen naar Nieuw Leiderschap’
Voorwoord door Jos de Blok
Stap 1. Maak kennis met Nieuw Leiderschap
Stap 2. Neem waar wat er speelt
Stap 3. Verbind je met het potentieel
Stap 4. Volg de mogelijkheden
Stap 5. Experimenteer
Stap 6. Maak de bestaansreden de baas
Stap 7. Stimuleer werkgeluk, creëer veiligheid
Stap 8. Vraag om volwassenheid
Stap 9. Verdeel het leiderschap
Stap 10. Ontdek de extra dimensie van Nieuw Leiderschap
Een praktische leidraad voor wendbaar en dienend leiderschap
De principes en competenties van Nieuw Leiderschap zijn uitgewerkt in 10 stappen. Elke stap bevat concrete voorbeelden, handvatten en tips uit de praktijk. De bijbehorende Online Toolkit biedt je verdere verdieping om de 10 stappen toe te passen.
Toon is één van de founding partners van CoreChange en faciliteert sinds 2000 verandertrajecten en leiderschapsprogramma’s in organisaties. Hij was van 2009 tot 2015 mede-eigenaar van Nieuwe Dimensies, een adviesbureau gericht op ‘sterke mensen, sterke organisaties’. Sinds 2016 heeft hij zich specifiek toegelegd op nieuw organiseren en zelforganisatie. Toon schrijft regelmatig artikelen over zelforganisatie en leiderschap en is auteur van het boek 'In 10 stappen naar Nieuw Leiderschap'. Hij begeleidde verander trajecten naar meer zelforganisatie en nieuw leiderschap bij onder andere Alliander, VGZ, Arval, Solidoe Kinderopvang, diverse start-ups en gemeenten.
Toon is o.a. opgeleid in holacracy, Sociocracy 3.0, spiral dynamics en Transformationeel Leiderschap
