+31(0)6 21 277 130 info@corechange.nl

Blog

Heel veel organisaties kiezen voor zelfsturing. Maar niet allemaal vanuit dezelfde intentie. Die intentie heeft een heel groot effect op het resultaat…
Zelden hebben wij zoveel misverstanden langs horen komen als wanneer het over zelfsturing gaat… Je zou met niets of niemand meer rekening…
Transparantie is een essentieel ingrediënt als je met zelforganisatie aan de slag gaat in jouw organisatie. Daarbij gaat het om transparantie in…
Ruim anderhalf jaar geleden is Bellboy gestart met zelforganisatie en sindsdien is er veel veranderd. Er was behoefte aan een snellere en…
Je bent met zelforganisatie bezig, maar veel medewerkers/collega’s willen het eigenlijk niet. Er is weerstand om écht eigenaarschap te nemen over het…
Wendbaar organiseren vereist nieuwe vormen van leiderschap. Leiderschap niet alleen bij de managers, maar bij iedereen! Wendbaar organiseren vraagt om een enerzijds…
Als je organisatie verandert naar zelforganisatie is dat behoorlijk wennen. Vaak hebben de oude managers of leidinggevenden het idee dat ze niets…
loslaten zelforganisatie
Veel organisaties, die in transitie zitten naar (meer) zelforganisatie, missen een duidelijk verhaal waarom dit pad gekozen is. Nu de hype van…
Deze week een gastblog van Anouk Brack, gasttrainer in de Leergang Begeleiding geven aan Zelforganisatie Om welke verandering het ook gaat, om…
Anderhalf jaar geleden begon de Volksbank met de transitie naar zelfsturing. Janneke Tettero was er, als Programmadirecteur Bankieren met de Menselijke Maat,…
Afgelopen 2 maanden kregen we van diverse klanten een soortgelijke vraag. ‘We hebben zelfsturende teams, maar we missen organisatie-brede afstemming.’ En: ‘We…
Bij zelforganisatie is het vormgeven van leiderschap een uitdagend vraagstuk. Zelforganisatie lijkt te veronderstellen dat er minder of geen ‘centrale leiding’ nodig…