+31(0)6 21 277 130 info@corechange.nl

Blog

Als ik spreek met directies over zelforganisatie, valt altijd deze vraag: zelforganisatie, kan iedereen dat wel? Soms grap ik dan: ik weet…
Als je je organisatie wérkelijk zelforganiserend wilt maken, dan moet ook de verdeling van macht en zeggenschap op de schop. Iedereen de…
Gefrustreerd over de wijze waarop jouw organisatie functioneert? Ik geef je 6 manieren waarop integrale zelfsturing je kan helpen om je organisatie…
Veel organisaties met zelfsturende teams willen zich verder ontwikkelen wat betreft eigenaarschap en “de bedoeling”. Ik schets de verschillende stadia van zelfsturing…
Laten we eerlijk zijn. Zelfsturing, zeker als die gebaseerd is op de principes uit de holacracy, is geweldig. En tegelijkertijd vinden mensen…
Voor managers (of directeuren, of andere bazen) kan zelfsturing bedreigend zijn. Wat blijft er voor jou over als je medewerkers opeens alles…
Meer eigenaarschap… Droomt niet elke manager daarvan? Dat zijn medewerkers meer eigenaarschap nemen? Zelf tot actie komen? Verantwoordelijkheid tonen? En wist je…
Wat willen we eigenlijk als het over beoordelen gaat? Hoe we nu beoordelen en beoordeeld worden in organisaties voldoet niet meer, dat…
Afgelopen maand mocht ik diverse MT’s begeleiden, die in een turbulente ontwikkeling van hun organisatie zitten. Markten en financiering verschuiven, de organisatie…
November, het is weer tijd voor de beoordelingsgesprekken! Alleen jammer dat niemand er blij van wordt. Waar het beoordelen een moment zouden…

Wat heb je nodig?

“Dat klinkt als een spanning. Wat heb je nodig?” is één van de standaard interventies van een holacracy facilitator. En het is…
In 2010 ging mijn dochter naar de basisschool. Haar school zat in een nieuw gebouw. Prachtig, maar met een schoolplein dat nog…