+31(0)6 21 277 130 info@corechange.nl

Nieuw Leiderschap

Wat staat er te gebeuren en hoe speel je hierop in?

 

Je oude manier van leiding geven voldoet niet meer. Je leiderschap wordt uitgedaagd, want je werkt in een complexe, dynamische omgeving. Je wil meer wendbaarheid, eigenaarschap en zelforganiserend vermogen. Dat vraagt om nieuwe oplossingen, inzet van ál je intelligentie en sensitiviteit, om alert in te spelen op wat zich aandient. Zodat je mét focus soepel kunt meebewegen. Dit noemen we Nieuw Leiderschap.

Zo helpt CoreChange jou met je ontwikkeling

Ervaren

Workshop Nieuw Leiderschap, leiding geven aan wendbaarheid

In deze incompany workshop voor leidinggevenden maak je kennis met  de 10 stappen naar Nieuw Leiderschap. Je leert hoe je de 21-eeuwse leiderschaps-skills  kunt inzetten om wendbaar leiding te geven. Gebaseerd op ons boek ‘in 10 stappen naar Nieuw Leiderschap’.

LEES MEER 

 

 

Ervaren

Inspiratie-sessie Nieuw Leiderschap

Een verfrissend verhaal over de uitdagingen van leiderschap in dynamische tijden aan meer wendbaarheid, zelforganisatie en eigenaarschap. Met praktijkvoorbeelden krijg je inzicht in de 10 stappen van Nieuw Leiderschap (gebaseerd op ons boek)  en hoe je hier morgen mee kunt beginnen. In deze interactieve sessie sluiten aan bij de uitdagingen van je eigen organisatie en zetten we je collega’s aan het denken. Met tips om het vanaf morgen al anders te gaan doen!

NEEM CONTACT OP 

Ervaren

Workshop Leiding geven bij zelforganisatie

Leiding aan zelforganisatie, dat vraagt écht wat anders van je . Wanneer geef je ruimte, wanneer stap je erin? Hoe ga je om met medewerkers, die geen eigenaarschap nemen? Hoe creeer je genoeg duidelijkheid en focus? Een incompany workshop voor MT of leidinggevenden.

LEES MEER 

 

Zelf aan de slag

Leiding geven bij zelforganisatie

Hoe kun je leiding geven in een complexe en sterk veranderende omgeving? Hoe kun je nog leidinggeven in een zelforganiserende context, wat moet je wel en niet meer doen? CoreChange biedt management teams of groepen leidinggevenden deze workshop of training Nieuw Leiderschap.

Je herijkt je rollen als leidinggevende. Met een persoonlijke drijfverentest of de Reinventing Organisations-mindsetscan, krijg je beeld van de ontwikkelpunten in jouw leiderschap. Je maakt kennis met de principes van Nieuwe Leiderschap. In deze training verbeter je je vaardigheid voor het aanvoelen en inschatten van situaties. Je leert te navigeren naar de potentiële mogelijkheden van situaties en hoe je met kleine interventies vaart kunt creëren. Meestal besteden we ook aandacht aan hoe je eigenaarschap en proactiviteit van collega-medewerkers kunt stimuleren.

De lengte van deze workshop of training kan variëren van 1 tot meerdere dagen. Dit is zeer geschikt voor Management Teams of groepen leidinggevenden, van een organisatie op weg naar meer zelforganisatie.

 

Zelfsturend vermogen versterken

Hoe versterk je je ‘zelfsturend vermogen’ en persoonlijk leiderschap? We bieden deze workshop/training aan medewerkers in zelforganiserende teams.  De focus ligt op ondernemend en pro-actief samen te werken vanuit je eigen verantwoordelijkheden. We bieden je een methodiek waarmee je uitdagingen soepel en effectief kunt oppakken. Dat geeft een krachtige ervaring om klagen en gedoe om te turnen tot creatieve samenwerking.

De workshop/training is ervaringsgericht en praktisch. Je oefent je vaardigheden om situaties aan te voelen en de kansen ervan te benutten. Je leert hoe je met kleine acties vaart kunt geven aan projecten en samenwerkingen. We bespreken meestal de 9 aspecten van Zelforganiserend Vermogen, wat verduidelijking geeft van de verwachtingen van teamleden aan elkaar. De workshop/training sluit je af met een Persoonlijk Actieplan.

De lengte van deze workshop of training kan variëren van een of meerdere sessies van een halve of hele dag. Deze training kan worden gegeven aan teams of groepen van medewerkers en is heel geschikt ter ondersteuning om effectief te leren werken in zelforganisatie.

 

Leiderschaps-coaching

Je wil op een nieuwe manier leiding geven, om eigenaarschap en wendbaarheid te vergroten. Dat betekent reflecteren op je huidige manier van doen en kijken wat je moet óntleren. En het gaat om het ontwikkelen van een nieuwe houding en mindset, die passen bij wederkerige en volwassen interactie, het nemen en stimuleren van eigenaarschap. Je onderzoekt hoe je kansen kunt benutten en ontwikkelingen optimaal ondersteunt. Je ontdekt hoe je kunt zorgen dat je in elk moment dát inzet, wat er nodig is. Corechange biedt individuele leiderschapscoaching. Neem contact op voor een gratis verkennende sessie van 30 minuten.

 

Gerelateerde blog artikelen

Deze content wordt niet getoond door je cookie voorkeuren. Accepteer cookies om deze content te zien.

Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven. Ga hiermee akkoord door op Accepteer cookies te klikken.