+31(0)6 21 277 130 info@corechange.nl

Bouw mee aan het nieuwe verhaal

De noodzaak voor verandering is overal voelbaar​: in de zorg, onze energievoorziening, het openbaar bestuur, ons economisch systeem en in organisaties.
Jan Rotmans, expert transitiekunde, zegt “Het is inmiddels iedereen wel duidelijk wat er niet deugt in de systemen van onze samenleving. De crises zullen komend jaar misschien nog wel verergeren. Maar het goede nieuws is: er is inmiddels een breed inzicht dat het zo niet verder kan, dat het écht anders moet.”

Nu komt het aan op werkelijk anders dóen

Nu gaat het om concreet vormgeven van andere vormen van zorg, andere vormen van burgerparticipatie, van voedselvoorziening en economie. En om bij ons vakgebied te blijven: andere vormen van organiseren en leiderschap.

Mooie voorbeelden nú opschalen

En weet je: er zijn al heel veel experimenten gedaan en er is heel veel ervaring hoe het beter kan. Op kleine schaal hebben we ervaring met klimaatneutraal produceren, voedselcoöperaties, burgerberaden en nieuwe vormen van netwerkachtig organiseren. Nu is de tijd om dit op te schalen en het naar de mainstream te brengen.

Dit vraagt om een nieuw verhaal

Voor de opschaling van alle pilots hebben we een nieuw verhaal nodig, een gemeenschappelijke visie over wie we zijn als mens en als samenleving. Want daarmee kunnen we de ervaringen uit de pilots een context geven en steeds meer mensen hierin meenemen. Een verhaal over hoe we samenleven met het klimaat en met elkaar, een positief verbindend verhaal. Niet het oude verhaal: van de ego-mens die strijdt met de wereld en met elkaar om te overleven, de mens die heerst en overheerst. Dit wordt vaak aangeduid met het Antropoceen.

Interbeing: Ik ben omdat wij zijn

Maar we gaan naar een nieuw verhaal. Ik las laatst de prachtige term:
het Symbioceen: de mens in onderling afhankelijke samenwerking met de natuur. Charles Eisenstein noemt dit het verhaal van ”interbeing”, we zijn ingeweven in een netwerk van support en relaties. Zoals men in zuidelijk afrika zegt: “ik ben omdat wij zijn”. We zijn onderling afhankelijke unieke mensen, die met elkaar tot grootse dingen in staat zijn.

Bouw je mee aan dit verhaal?

Doe je mee om het nieuwe verhaal vorm te geven, vanuit jouw plek en werkzaamheden? In elk geval op gebied van leiderschap en organiseren, het gebied waarop je met ons betrokken bent. Er zijn mooie voorbeelden van nieuwe vormen van zelforganisatie en wendbaar organiseren. En er zijn prachtige voorbeelden hoe je op nieuwe manieren leiding kunt geven, dienend en verbindend, ondersteunend aan het verhaal van ”interbeing”. Laten we dit met elkaar doen!

Inspiratie op het nieuwe verhaal van leiderschap en organiseren

Voed jezelf met verrassende ideeën om in jouw situatie leiderschap een nieuw verhaal te geven en opnieuw vorm te geven. Doe mee met het eerstkomende Webinar Wendbaar Leiderschap  Dan deel ik mijn visie op het nieuwe verhaal voor leiderschap in organisaties en bespreken we hoe jij nieuw leiderschap vorm kunt geven voor jouw bedrijf, jouw werkzaamheden. Doe je mee?

Deel
Laat een reactie achter

Deze content wordt niet getoond door je cookie voorkeuren. Accepteer cookies om deze content te zien.

Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven. Ga hiermee akkoord door op Accepteer cookies te klikken.