Ervaren
Inspiratiesessie Nieuw Organiseren
Heb je het idee dat het tijd wordt voor een nieuwe manier van organiseren? Wil je hier graag je collega’s over inspireren? Of heb je veel gehoord over zelfsturing en anders organiseren maar wil je nu wel eens het naadje van de kous weten? Organiseer dan samen met CoreChange een inspiratiesessie in jouw organisatie!
Ervaren
Workshop Reinvent Your Organization
Maak je organisatie weer sprankelend en gefocused
Deze workshop wordt op maat afgestemd op de wensen, behoeften en uitdagingen van jouw organisatie.
De workshop is zelf transformerend door onze ‘trans-actionele aanpak’. Niet alleen analyse op inhoud en goede plannen maken, maar ook transformeren van de onderliggende dynamieken.
Ervaren
Webinar
Geïnspireerd door Reinventing Organizations? Maar vraag je je ook af hoe je het nou in de praktijk kunt toepassen?
In dit webinar nemen we je mee door de aspecten van Reinventing Organizations. Wat betekenen heelheid, evolutionair doel en zelfsturing nou eigenlijk? Hoe doen andere organisaties dat, en wat kan jij er mee doen?
Teamsessies
Ieder team heeft zo af en toe even wat onderhoud nodig om goed samen te kunnen werken. CoreChange..
Organisatie- ontwikkeling
Wat is er nodig om je organisatie een stap verder te brengen in zijn ontwikkeling? CoreChange..
Transitie naar zelforganisatie
CoreChange begeleidt organisaties naar meer zelforganisatie. De route naar meer zelforganisatie ziet er over het algemeen als volgt uit:
Hoe Octatube wendbaar de crisis in ging
Octatube is een bedrijf met een purpose: Realizing Challenging Architecture. Het bedrijf maakt “building skins” voor uitdagende architectuur. Denk aan...
Evolutionaire organisatieontwikkeling samengevat
Evolutionaire organisatieontwikkeling is cruciaal om te begrijpen welke vorm van organiseren het beste bij jouw organisatie past. Met behulp van de scan kun je vaststellen welk paradigma op dit moment dominant is in jouw organisatie.
3 Redenen om voor zelforganisatie te kiezen
Heel veel organisaties kiezen voor zelfsturing. Maar niet allemaal vanuit dezelfde intentie. Die intentie heeft een heel groot effect op het resultaat dat je bereikt. Wil je je mensen achter de broek zitten of wil je ze juist meer volwassen maken? Of wil je een wendbaardere organisatie? Het heeft consequenties voor hoe je zelfsturing implementeert.
Wat is jouw 'motto' voor zelforganisatie?
Veel organisaties, die in transitie zitten naar (meer) zelforganisatie, missen een duidelijk verhaal waarom dit pad gekozen is. Nu de...
