+31(0)6 21 277 130 info@corechange.nl

Zelforganisatie

Als je een organisatie inricht volgens de logica van de mensen, hoef je nauwelijks meer te sturen - Jos de Blok

 

De wereld verandert steeds sneller en wordt steeds complexer. Dat vraagt om organisaties waarin denken, beslissen en doen geïntegreerd zijn. Waarin niet de managers, maar de mensen die het werk dóen en die de expertise hebben, de besluiten mogen nemen. Zelforganisatie dus.

Zelforganisatie is niet hetzelfde als vrijblijvendheid. In tegendeel. Bij zelforganisatie gaan vrijheid, bevoegdheid en verantwoordelijkheid samen. Waardoor er snel en iteratief gewerkt kan worden.

Zo helpt CoreChange met zelforganisatie

Ervaren

Minitraining overleggen met Energie

In de minitraining Overleggen met Energie! leer je hoe je van die eindeloze, energie slurpende overleggen afkomt

LEES MEER

Ervaren

Spreker

Zoek je een inspirerende spreker voor je teamdag, festival of leergang?

CoreChange helpt je graag!

Wij geven workshops variërend van een halve dag tot een tweedaagse maar kunnen ook een lezing geven van een uur.

LEES MEER

Zelf aan de slag

Leergang Wendbaar organiseren

Voor mensen die in hun eigen organisatie met zelforganisatie aan de slag willen en daar support bij willen. Een traject met een mix van theorie, tools en methodieken.
Je kunt individueel deelnemen aan de online versie of de Leergang in-company bestellen.

Lees meer

Transitiebegeleiding

CoreChange begeleidt organisaties naar meer zelforganisatie. De route naar meer zelforganisatie ziet er over het algemeen als volgt uit:

Lees meer

Gerelateerde blog artikelen

KeyToe: geen zelfsturende organisatie. Of toch?

Wat levert zelfsturing nou eigenlijk op? Keytoe aan het woord

Ontslag met post-its: Keytoe

Beoordelen bij Keytoe met de Collegameting

De Sentimentsapp van Keytoe: real time feedback geven

Zelfsturing bij Keytoe: schrijf jezelf uit het systeem

Zelfsturing bij Keytoe: wat je moet afleren als leider

Keytoe: een purpose is niet perse nodig maar maakt het wel makkelijker

Transparantie bij Keytoe to the max

Transparantie bij Keytoe: salarissen

Besluitvorming bij zelfsturing: bij Keytoe gebruiken ze de adviesprocedure

Schuberg Philis: leidt zelfsturing tot een hogere NPS?

Schuberg Philis, heelheid en zelfsturing 

Beoordelen en belonen bij zelfsturing: Schuberg Philis

Schuberg Philis, purpose bij zelfsturing

screen_9

Evolutionair doel, heelheid… en de zelfsturing?

Jos de Blok advies voor teal organiseren

Jos de Blok (Buurtzorg) over besluitvorming in zelfsturende teams #teal

Jos de Blok: hoe doe je dat, #teal organiseren

Erwin van Waeleghem, politie Leuven, adviseert andere organisaties over zelfsturing

Erwin van Waeleghem (politie Leuven): wat is het effect van zelfsturing

Advies van Bakker Van Maanen over transitie naar teal

Zelfsturing bij Bakker van Maanen: hoe doen ze dat?

Bakker van Maanen: het mag ook mis gaan

Zelfsturend werken bij Bakker van Maanen

Burgers’ Zoo: wat merken de medewerkers van de purpose?

Burgers’ Zoo: purpose als richtinggevend én beperkend

Zo heeft Burgers’ Zoo de purpose doorleefd met medewerkers

Toon Franken (auteur van In 10 stappen naar Nieuw Leiderschap) in gesprek met Raema de Lange

Toon Franken (auteur van in 10 stappen naar Nieuw Leiderschap) in gesprek met Dorine Brinkhof

Nieuw Leiderschaps-skills: de aanpak van ‘sense and response’

Nieuw Leiderschap stap 8: Vraag volwassenheid en creëer eigenaarschap

Nieuw Leiderschap stap 7: Stimuleer werkgeluk, vertrouwen en veiligheid

Nieuw Leiderschap stap 6: Purpose centraal, ook jouw persoonlijke purpose

Nieuw Leiderschap stap 5: Experimenteer en pak ‘t eens onorthodox aan (met praktijkvoorbeeld)

Nieuw Leiderschap, en het verschil met traditioneel en huidig Leiderschap

Nieuw Leiderschap: minder fixen, meer faciliteren.

Wat is Nieuw Leiderschap, Gedeeld én potentieel gericht

Heleen Kuiper in gesprek met Marion Ootes, locatiemanager bij de Omring

Heleen Kuiper in gesprek met Marcel Haasnoot van Octatube

De ontwikkelgerichte aanpak: surfen op de golven van het onvoorspelbare

Deze content wordt niet getoond door je cookie voorkeuren. Accepteer cookies om deze content te zien.

Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven. Ga hiermee akkoord door op Accepteer cookies te klikken.