+31(0)6 21 277 130 info@corechange.nl

Artikelen door Heleen Kuiper

‘We vinden het belangrijk om werkgeluk bij onze medewerkers te stimuleren, maar niet ten koste van de voortgang’, zei de directeur die…
Je bent enthousiast over nieuwe vormen van organiseren. Je geeft ruimte en je vertrouwt op het gezonde verstand van je collega-medewerkers en…
In 2021 deden Henri van Oostindie en Suzanne van Es, beide lid van het Management Team van Nippur, mee aan de Leergang…
Organizations with consciousness and a clear purpose. A purpose that is greater than the narrow self-interest of the organization. If there’s one…
Organisaties met bewustzijn en met een heldere purpose. Een doel dat groter is dan het kleine eigenbelang van de organisatie. Als er…
Wist je dat mensen gemiddeld in 5 tot 8 teams tegelijkertijd zitten: projectteams, regieteams, teams met vakgenoten, maar ook teams gericht op…
zelforganisatie
Als je zelforganiserend werkt, is het extra belangrijk dat je aandacht besteed aan het onderhouden van de werkwijze. Van jongs af aan…
Dit artikel is eerder geplaatst op www.managementsite.nl. Johan van den Elzen is een nuchtere man, die als vanzelfsprekend ‘’vernieuwend leiderschap’’ inzet. Hij…
Afgelopen maand mochten we diverse MT’s begeleiden, die in een turbulente ontwikkeling zitten. Krapte op de arbeidsmarkt, veranderingen in de klantvraag, uitdagingen…
Denk je ook wel eens: ‘ik wil ’t wel eens hélemaal anders aanpakken, met m’n project, team of afdeling. Ik wil wezenlijk…
De noodzaak voor verandering is overal voelbaar​: in de zorg, onze energievoorziening, het openbaar bestuur, ons economisch systeem en in organisaties. Jan…
Afgelopen week schreef NRC over de machocultuur op de Zuidas, en wat die voor mannen betekent. Bij de bedrijven op de Zuidas…