+31(0)6 21 277 130 info@corechange.nl

Organisatieontwikkeling

Evolutionaire organisatieontwikkeling is cruciaal om te begrijpen welke vorm van organiseren het beste bij jouw organisatie past. Met behulp van de scan…
Heelheid creëren in je organisatie, het is één van de aspecten van teal organiseren. Het klinkt ingewikkeld maar er zijn tal van…
Heelheid is, naast zelfsturing en een evolutionair doel de derde doorbraak van teal organiseren. Heelheid wil zeggen dat je niet alleen je…
Leiderschap in de 21e eeuw. De grootste uitdaging is om aanwezig te blijven met hart en mind in situaties die onduidelijk zijn.…
De politie lijkt bij uitstek een blauwe organisatie, waarin weinig ruimte is voor zelfsturing. Toch is het ook bij de politie mogelijk…
Over zelfsturing wordt veel geschreven. Maar als je echt teal wilt organiseren, zul je moeten beginnen met een evolutionair doel. Dat trekt…
Over zelfsturing wordt veel zinnigs, maar ook veel onzin gezegd en geschreven. Het grootste risico is dat zelfsturing gezien wordt als een…
Wat kun je doen om de evolutionaire ontwikkeling van je organisatie te versnellen? In dit artikel leer je de vier belangrijkste stappen.
Een zelfsturend team, je hoort er steeds meer over. Maar hoe werkt dat dan met de besluitvorming? Lees er in dit artikel…
Sabotage in je team? Gefeliciteerd!
Cynische grapjes. Klagen bij de koffieautomaat. Zeggen dat ze het niet begrepen hebben. Of ronduit de hakken in het zand. Herken je…
Kijk eens naar je management team, wie heb je daar aan tafel zitten?  Capabele mannen en vrouwen die hun mannetje staan, ongetwijfeld.…
Organisatieontwikkeling wordt vaak te eenzijdig ingezet: alleen de structuur wordt gewijzigd, of er komt alleen een trainingsprogramma voor de medewerkers. Daardoor blijken…