Een zelfsturende organisatie klinkt goed. Geen manager meer die in je nek hijgt, maar gewoon lekker zelf bepalen wat je doet. Eindelijk…
Persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling gaan hand in hand bij de transitie naar teal. Johan en Henk Jan van Maanen van Bakker van…
Mediteren is een belangrijke practice voor organisaties die naar teal transformeren. Zelfsturing vergt dat medewerkers op een volwassen manier samenwerken en zien…
Organiseren vanuit het hogere, teal, bewustzijn, wordt gestimuleerd door het toepassen van teal practices. Schaduwwerk, bewustzijn creëren over je irritaties over andere…
Heelheid creëren in je organisatie, het is één van de aspecten van teal organiseren. Het klinkt ingewikkeld maar er zijn tal van…
De politie lijkt bij uitstek een blauwe organisatie, waarin weinig ruimte is voor zelfsturing. Toch is het ook bij de politie mogelijk…
Over zelfsturing wordt veel geschreven. Maar als je echt teal wilt organiseren, zul je moeten beginnen met een evolutionair doel. Dat trekt…
Over zelfsturing wordt veel zinnigs, maar ook veel onzin gezegd en geschreven. Het grootste risico is dat zelfsturing gezien wordt als een…
Een zelfsturend team, je hoort er steeds meer over. Maar hoe werkt dat dan met de besluitvorming? Lees er in dit artikel…
