+31(0)6 21 277 130 info@corechange.nl

Teal organiseren bij de politie, kan dat?

Bij de politie werken vanuit een hoger bewustzijn, met behulp van zelfsturing. Het klinkt misschien alsof het onmogelijk is. In evolutionaire termen is de politie immers bij uitstek een voorbeeld van een blauwe, bureaucratische organisatie.

Toch gebeurt het! Politiecommissaris Erwin van Waeleghem is voortrekker van de “teal” beweging in België én politiecommissaris in Leuven. Ik interviewde hem onlangs en in dit fragment vertelt hij hoe hij de slag naar zelfsturing gemaakt heeft in zijn team.

Deze content wordt niet getoond door je cookie voorkeuren. Accepteer cookies om deze content te zien.

Teal aspecten bij de politie

In zekere zin is het ook weer niet zo heel raar. De politie heeft een belangrijk maatschappelijk doel, dat verder gaat dan de doelen van de individuele politiemannen en -vrouwen. En in het dagelijkse werk zal een agent zeker zelfsturend moeten optreden, waarbij de richtlijnen en protocollen die er zijn de kaders aangeven waarbinnen gebleven moet worden.

Vertrouwen

Een opvallende constante in de opvattingen van teal leiders is vertrouwen. In een eerder interview zei Johan v.d. Elzen, toenmalig directievoorzitter van Movares: “Waarom zou je een systeem inrichten op de paar mensen die niet te vertrouwen zijn in plaats van op de meerderheid die wel te vertrouwen is?”

Erwin van Waeleghem voegt daar aan toe: “Ik vertrouw mensen in eerste instantie helemaal, want ik heb geen reden gehad om ze niet te vertrouwen.”

Hoe is vertrouwen in jouw organisatie ingebed?

Laat je reactie hier achter en ontvang toegang tot het hele interview met Erwin van Waeleghem!

Deel
Laat een reactie achter

Webinar Het geheim achter succesvolle zelforganisatie
Woensdag 10 november


Na dit webinar weet je:
  • Hoe je kunt bepalen of je organisatie klaar is voor zelforganisatie
  • Welke stappen je niet kunt overslaan als je zelforganisatie succesvol wilt maken
  • Welke valkuilen op de loer liggen - en hoe je ze vermijdt!
  • Met voorbeelden van succesvolle en minder succesvolle transities!
close-link

Deze content wordt niet getoond door je cookie voorkeuren. Accepteer cookies om deze content te zien.

Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven. Ga hiermee akkoord door op Accepteer cookies te klikken.