+31(0)6 21 277 130 info@corechange.nl

zelforganisatie

Wij zien onze klanten die zelforganiserend worden, vaak worstelen met de plek die hun expertisegroepen, of expertisecirkels, moet krijgen in de nieuwe…
De casus van gemeente Meierijstad Dit artikel is eerder geplaatst op www.managementsite.nl. We hebben wat meer houvast nodig om verder te kunnen…
zelforganisatie
De divisie KMP bij VGZ werkte al Lean en Agile en maakte afgelopen jaar de doorstap naar Zelforganisatie. Hiermee is er meer…
Heel veel organisaties kiezen voor zelfsturing. Maar niet allemaal vanuit dezelfde intentie. Die intentie heeft een heel groot effect op het resultaat…
misverstanden zelforganisatie
Zelden hebben wij zoveel misverstanden langs horen komen als wanneer het over zelfsturing gaat… Je zou met niets of niemand meer rekening…
Ruim anderhalf jaar geleden is Bellboy gestart met zelforganisatie en sindsdien is er veel veranderd. Er was behoefte aan een snellere en…
Je bent met zelforganisatie bezig, maar veel medewerkers/collega’s willen het eigenlijk niet. Er is weerstand om écht eigenaarschap te nemen over het…
Wendbaar organiseren vereist nieuwe vormen van leiderschap. Leiderschap niet alleen bij de managers, maar bij iedereen! Wendbaar organiseren vraagt om een enerzijds…
managen zelforganisatie
Als je organisatie verandert naar zelforganisatie is dat behoorlijk wennen. Vaak hebben de oude managers of leidinggevenden het idee dat ze niets…
Webinar
Overleggen met Energie woensdag 12 mei


Ben je er ook zo klaar mee?
Eindeloos overleg en er is niets besloten?
  • Iedereen bemoeit zich overal mee
  • Je hebt een agenda maar die krijg je nooit af
  • Belangrijke onderwerpen worden elke keer doorgeschoven
  • Na afloop weet je nog niet wat er besloten is
  • Eigenlijk is het hele overleg zonde van je tijd

Wil je nú leren hoe het anders kan, doe dan mee met het webinar Overleggen met Energie!

Ik wil meer weten
close-link

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte! Schrijf je in om elke twee weken nieuwe artikelen te ontvangen over 'anders organiseren'
INSCHRIJVEN
close-link

Deze content wordt niet getoond door je cookie voorkeuren. Accepteer cookies om deze content te zien.

Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven. Ga hiermee akkoord door op Accepteer cookies te klikken.