+31(0)6 21 277 130 info@corechange.nl

“Directies doen te weinig aan persoonlijke ontwikkeling”

Ik interviewde Johan v.d. Elzen, directievoorzitter van ingenieursbureau Movares, over zijn visie op leiderschap. Zijn visie kenmerkt zich door leiding te geven vanuit vertrouwen, door te kiezen voor diversiteit in plaats van uniformiteit en door zichzelf als “baas” niet te belangrijk te vinden.

Tot slot vroeg ik hem of iedereen op deze manier leiding kan geven. In deze video van 6 minuten geeft hij  zijn advies: “Stel je continu de vraag: ben ik nog degene die het bedrijf verder kan helpen? Sta ik  nog open voor nieuwe ideeën?”

Deze content wordt niet getoond door je cookie voorkeuren. Accepteer cookies om deze content te zien.

Wil je het hele interview zien? Klik dan hier.

 

Deel
Laat een reactie achter

Webinar Het geheim achter succesvolle zelforganisatie
Woensdag 10 november


Na dit webinar weet je:
  • Hoe je kunt bepalen of je organisatie klaar is voor zelforganisatie
  • Welke stappen je niet kunt overslaan als je zelforganisatie succesvol wilt maken
  • Welke valkuilen op de loer liggen - en hoe je ze vermijdt!
  • Met voorbeelden van succesvolle en minder succesvolle transities!
close-link

Deze content wordt niet getoond door je cookie voorkeuren. Accepteer cookies om deze content te zien.

Deze website maakt gebruik van cookies om je een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven. Ga hiermee akkoord door op Accepteer cookies te klikken.