+31(0)6 21 277 130 info@corechange.nl

Verdiep je leiderschap

Leiding geven in sterke verandering

 

2 maart 2021 15:30 - 17:00 uur

 

 

De huidige omstandigheden zijn heel dynamisch, je wil je organisatie hierop aan laten sluiten. Nu op dit moment, maar ook in komende jaren.

Hoe geef je succesvol leiding in deze dynamiek en complexiteit? Zijn je oude manieren van doen nog afdoende, of is het tijd om je leiderschap te verdiepen?

CoreChange helpt met nieuwe vormen van leiderschap. Anders leiding geven, met stimuleren van creativiteit en wendbaarheid. Ruimte geven aan de professionals, meer ‘op je handen zitten’, met andere vormen van ‘control’. Leiding geven vanuit vertrouwen en inspiratie, gericht op écht bijdragen en vernieuwen.

Hoe kun je je leiderschap verder ontwikkelen en uitbreiden? Hoe kun je zorgen dat je met je organisatie succesvol bent in de dynamische wereld, die zich aandient?

In deze workshop:
  • Leer je de drie dimensies van leiderschap (skills, stages en states) herkennen en de principes van ‘level up leiderschap’
  • Ontdek je hoe je leiderschap verder kunt ontwikkelen, passend bij de opgaven van deze tijd
  • Krijg je met een zelfscan inzicht in de 21e eeuwse leiderschap-skills
  • Leer je een krachtige en simpele methode om - ook onder druk of in hectiek- je optimale leiderschap in te zetten.

Dit webinar wordt gegeven op dinsdag 2 maart van 15:30 tot 17:00 uur.

Anouk Brack is associate partner bij CoreChange heeft 20+ jaar ervaring als coach, trainer en organisatieadviseur. Zij is internationaal expert leiderschapsontwikkeling. Anouk Brack schreef twee boeken die de managementboek top 10 haalden: ‘De Verborgen Dimensie van Leiderschap’ en ‘Leiderschap in verandering - samen doen wat ertoe doet’. Ze begeleidde onder andere leiderschapsontwikkeling bij de AFM, Dawn Foods, Geneve Centre for Peace and Security (GCSP), Gemeente Den Haag.
Haar expertise omvat o.a. Leadership Embodiment, de drie dimensies van leiderschapsontwikkeling (Skill, State en Stage), Integral Theory, Reinventing Organisations, Spiral Dynamics, Theory U, Holacracy.

"Minder managers betekent niet minder leiderschap, juist meer, van iedereen. Ik leer mensen hoe ze level up kunnen gaan in hun leiderschap.”

Toon Franken (1963) faciliteert sinds 2000 verandertrajecten en leiderschapsprogramma’s in organisaties. Hij was van 2007 tot 2016 mede-eigenaar van Nieuwe Dimensies, gericht op versterking van ondernemerschap en performance. Sinds 2015 heeft hij zich toegelegd op nieuw organiseren en zelforganisatie en schrijft daar geregeld over.
Hij begeleidde verander trajecten naar meer zelforganisatie bij onder andere VGZ, Alliander, Facilicom, Gemeente Meierijstad en diverse zorgorganisaties.

Toon is o.a. opgeleid in holacracy, Sociocracy3.0 en Transformationeel Leiderschap.

Ik houd ervan mensen en organisaties uit te dagen écht volgende stappen te zetten. Mijn missie is organisaties te transformeren tot hotspots, waar mensen met zin en creativiteit zich samen inzetten om maatschappelijke bijdrage te creëren.’

logo corechange

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte! Schrijf je in om elke twee weken nieuwe artikelen te ontvangen over 'anders organiseren'
INSCHRIJVEN
close-link