Ben jij manager? En is het jou ook wel helder geworden dat onze gangbare manier van organiseren achterhaald aan het worden…
Beoordelen gebeurt in een teal, of cyaan, organisatie anders dan in een conventionele organisatie. Veel teal organisaties experimenteren met de wijze…
Mediteren op de werkvloer. In steeds meer bedrijven is dit heel vanzelfsprekend. Bij Google vinden ze mediteren en mindfulness zo belangrijk dat…
Een zelfsturende organisatie klinkt goed. Geen manager meer die in je nek hijgt, maar gewoon lekker zelf bepalen wat je doet. Eindelijk…
Persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling gaan hand in hand bij de transitie naar teal. Johan en Henk Jan van Maanen van Bakker van…
Mediteren is een belangrijke practice voor organisaties die naar teal transformeren. Zelfsturing vergt dat medewerkers op een volwassen manier samenwerken en zien…
Organiseren vanuit het hogere, teal, bewustzijn, wordt gestimuleerd door het toepassen van teal practices. Schaduwwerk, bewustzijn creëren over je irritaties over andere…
Heelheid creëren in je organisatie, het is één van de aspecten van teal organiseren. Het klinkt ingewikkeld maar er zijn tal van…
Heelheid is, naast zelfsturing en een evolutionair doel de derde doorbraak van teal organiseren. Heelheid wil zeggen dat je niet alleen je…
Leiderschap in de 21e eeuw. De grootste uitdaging is om aanwezig te blijven met hart en mind in situaties die onduidelijk zijn.…
Kijk eens naar je management team, wie heb je daar aan tafel zitten? Capabele mannen en vrouwen die hun mannetje staan, ongetwijfeld.…
Ik interviewde Johan v.d. Elzen, directievoorzitter van ingenieursbureau Movares, over zijn visie op leiderschap. Zijn visie kenmerkt zich door leiding te geven…
