+31(0)6 21 277 130 info@corechange.nl

Persoonlijke ontwikkeling

Je bent met zelforganisatie bezig, maar veel medewerkers/collega’s willen het eigenlijk niet. Er is weerstand om écht eigenaarschap te nemen over het…
Wendbaar organiseren vereist nieuwe vormen van leiderschap. Leiderschap niet alleen bij de managers, maar bij iedereen! Wendbaar organiseren vraagt om een enerzijds…
Deze week een gastblog van Anouk Brack, gasttrainer in de Leergang Begeleiding geven aan Zelforganisatie Om welke verandering het ook gaat, om…
Voor managers (of directeuren, of andere bazen) kan zelfsturing bedreigend zijn. Wat blijft er voor jou over als je medewerkers opeens alles…
Meer eigenaarschap… Droomt niet elke manager daarvan? Dat zijn medewerkers meer eigenaarschap nemen? Zelf tot actie komen? Verantwoordelijkheid tonen? En wist je…
Gedachten en gevoelens… Ze zijn het gouden kalf van onze tijd. “Het voelt niet goed!” “Ik denk er gewoon anders over.”, “Ik…
Zelfsturing lijkt het antwoord op de problemen van hedendaagse organisaties. Maar zelfsturing alleen is niet voldoende. Lees in dit artikel welke andere…
We zijn er aan gewend om het allemaal goed te weten en overal een antwoord op te hebben. Maar juist in het…
Veel organisaties willen wel andere resultaten behalen, meer wendbaarheid, meer flexibiliteit, beter afgestemd zijn op de klantwens, maar het lukt ze niet.…
  Ben jij manager? En is het jou ook wel helder geworden dat onze gangbare manier van organiseren achterhaald aan het worden…
beoordelen in een teal organisatie
  Beoordelen gebeurt in een teal, of cyaan, organisatie anders dan in een conventionele organisatie. Veel teal organisaties experimenteren met de wijze…
mediteren voor meer leiderschap
Mediteren op de werkvloer. In steeds meer bedrijven is dit heel vanzelfsprekend. Bij Google vinden ze mediteren en mindfulness zo belangrijk dat…